Desarrollo y Habilidades Directivas

Objetivo General

Desarrollar competencias directivas que permitan al estudiante ejercer un liderazgo efectivo, fortalecer la capacidad de toma de decisiones, gestionar equipos de alto desempeño y establecer relaciones estratégicas con los diferentes grupos de interés, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales en entornos empresariales dinámicos y altamente competitivos.

Descripción y Contenidos

La asignatura desarrolla las competencias personales y profesionales necesarias para el ejercicio de funciones directivas dentro de organizaciones públicas y privadas. A lo largo del curso se analizan los principales modelos de liderazgo, la inteligencia emocional, la comunicación organizacional, la negociación, la resolución de conflictos y la toma de decisiones estratégicas como elementos esenciales para la gestión empresarial. Asimismo, se estudian herramientas para el desarrollo de habilidades de dirección, la gestión del cambio, la construcción de equipos de alto rendimiento y el fortalecimiento de las relaciones con los diferentes grupos de interés. La asignatura incorpora metodologías orientadas al desarrollo del pensamiento crítico, la ética profesional y la capacidad para liderar procesos de transformación organizacional, favoreciendo la generación de ambientes colaborativos, innovadores y orientados a resultados. Su enfoque integra la dimensión humana con la dirección estratégica, fortaleciendo el perfil del futuro directivo como agente de cambio dentro de las organizaciones.

Competencias Específicas

CE1. Capacidad para identificar y valorar las responsabilidades derivadas de la toma de decisiones y del liderazgo de equipos en entornos organizacionales.

CE2. Capacidad para liderar equipos profesionales en contextos empresariales dinámicos y orientados a resultados.

CE3. Capacidad para gestionar relaciones de alto valor con los distintos grupos de interés vinculados al ejercicio directivo.