Cuadro de Mando de Recursos Humanos 

Descripción 

La asignatura Cuadro de Mando de Recursos Humanos proporciona a los estudiantes los conocimientos y herramientas necesarias para la medición, análisis y gestión del talento dentro de una organización. Se enfoca en el desarrollo de indicadores clave de desempeño (KPIs), la aplicación de People Analytics y el diseño de sistemas de control estratégico para evaluar la contribución del área de recursos humanos al éxito empresarial. 

A través de metodologías de análisis de datos y herramientas digitales, los estudiantes aprenderán a optimizar la gestión del capital humano, alinear las estrategias de talento con los objetivos corporativos y mejorar la toma de decisiones basada en métricas cuantificables. 

Competencias Específicas 

Medición y Evaluación del Talento 

• Diseñar e implementar indicadores clave de desempeño (KPIs) en la gestión de RRHH. 

• Aplicar herramientas de evaluación del desempeño y productividad del talento humano. 

• Interpretar datos de People Analytics para mejorar la toma de decisiones estratégicas. 

Cuadro de Mando Integral en RRHH 

• Desarrollar cuadros de mando para evaluar el impacto de la gestión de recursos humanos en la organización. 

• Integrar métricas de talento con los objetivos estratégicos de la empresa. 

• Utilizar modelos de control de gestión para la optimización de procesos en RRHH. 

Transformación Digital y Gestión del Cambio 

• Utilizar software de análisis de datos para la gestión del talento. 

• Implementar sistemas de control de gestión para evaluar la eficiencia del área de RRHH. 

• Diseñar estrategias de transformación digital en la medición del talento humano.