Gestión por Competencias

Descripción

El alumno, al final de la asignatura, deberá saber contextualizar la gestión por competencias como modelo de gestión integral humana y diseñar el proceso completo que permite implantar la gestión por competencias en una organización.

Competencias específicas

• Saber cómo se construye el perfil de competencias de los puestos de trabajo.
• Saber cómo se elabora dicho diccionario.
• Saber cómo evaluar las competencias de los empleados.