Asociación Antiguos Alumnos

Gestión por Competencias

Descripción

El alumno, al final de la asignatura, deberá saber contextualizar la gestión por competencias como modelo de gestión integral humana y diseñar el proceso completo que permite implantar la gestión por competencias en una organización.

Competencias específicas

  • Saber cómo se construye el perfil de competencias de los puestos de trabajo.
  • Saber cómo se elabora dicho diccionario.
  • Saber cómo evaluar las competencias de los empleados.